“朋友们，这个沙盘估计因为植物园都完成了，可能正在重做……”
“张经理~！”
小张正跟网友们解释了，就听到有人喊自己。
经理嘛，懂的都懂，这年头谁还不是个经理呢。
而且小张也确实是个实打实的经理。
不过他不知道的是，就在他询问并申请直播的时候，就不自不觉的成了被人利用的工具人。
那个暗戳戳算计着准备利用他的人，自然就是他老板的老板的老板的儿子，铸梦集团的大闲人桃醉。
这个盛夏已经来到了尾声，马上就要入秋了。
而入秋不久，就是铸梦基金的第一届铸梦科学奖的颁奖典礼。
预热的时候已经到了。
辣么多钱撒出去，不就是为了弘扬基础科学研究么，怎么可能静悄悄的？
桃醉自己懒得开直播，自然就借着这次穹顶生活区直播必然会引起的热度，再加把火，把目光吸引到再次沉寂了一段时间的铸梦集团身上。
最终引流向铸梦科学奖。
过来的人叫俞昊，一个幸运儿。
之所以这么说，是因为俞昊是第一批科研部门转到被命名为工程部门，也就是主要负责科研项目琐事、以及设备售后服务部门的员工。
本来他作为一个普通的大学生，集团第一批招的人，可能会离开科研创新工作，甚至离开集团的。
虽然俞昊做人和性格都没问题，但是越来越不适应科研部门创新节奏的他，也确实在那个群体呆不下去了。
但是因为新成立的这个部门比较适合他，所以他留了下来。
简单来说，俞昊的学习能力一般，用尽了全身力气考进了铸梦集团，但是却跟不上科研部门的节奏。
在快要被迫失去这份被人羡慕的工作的时候，新成立的部门救了他一命。
而且他发现自己特别适合这里。
简单来讲，俞昊有点轻微的社交牛哔证，也属于沟通型人才，还有一定的知识基础，跟科研部门的人还熟，这个部门的工作简直就是为了他量身打造的。
至于到处跑、甚至来大西部的惜玉这种地方展开工作的工作性质，他倒是不在意。
这位跟佟文有一拼，属于那种喜欢到处跑的人。
用总部科研部门的那些同事的话说，俞昊这算是找到正确的位置了。
总结来讲，这是个之前的工作包括大学专业，都选错了行的人。
但好在他足够幸运，没成为别的公司的苦逼业务员。
毕竟相对于那些科研人员来讲的善于社交，可不等于小张经理这样的强力业务员和沟通人员。
小张经理才是那种全方位的社交人才，与之相比，俞昊只能说是懂技术的人里面善于沟通，愿意到处跑的不务正业者。
不过这足够了，尤其是对他现在这份工作。
俞昊在进行了一段时间的工程部门的工作之后，俞昊就因为比较适应这种工作、又愿意到惜玉这种地方工作而被调了过来。
属于这批过来的人里的高位节点，虽然不是一般企业意义上的主管之类的人，却能直接从桃醉这里领任务。
今天他领导的任务，就是借着这次小张的直播，面向外界展示那个台子，也就是齐逸的光场成像仪。
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