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第961章 设计团队(2 / 2)

秦可欣点点头:“没错,三个月足够了,这三个月我会集中所有的时间精力去对他们进行突击培训。但是有一点,你要有心理准备,你的这个设计团队单拿出来并没有一个突出的,但是每个人对于审美和个性这一块都会有自己的理解,所以这样的团队到一起,会比任何一个单个的设计师都更要优秀。这样才是你要培养的设计师团队。”

王旭东的眼睛亮了,他是个明白人,尤其是也知道设计团队的大致模式,秦可欣的意思他一下子就懂了:“的确,单枪匹马怎么也比不上单打独斗,头脑风暴才会有更好的结果。”

尤其是王旭东深知秦可欣的实力,她亲口承诺培养出来的团队,绝对不会差。而且,这样的话,也比培养单个的设计师风险要小很多。

王旭东思索了一下说道:“然后我会跟他们签署合作协议,而不仅仅是雇佣的关系。设计出来的款式,根据销量给他们拿分成,而不再是死工资加奖金,这样的话款式和销量直接决定着他们的收入。同时我会帮他们打造团队形象,让他们以一个整体出现,包括去接受时尚杂志的专访,去参加电视节目,还有去国外参展之类的活动,都会去帮他们争取。”

“而且,这样的团队后续我还会不断的培养,不仅仅实在你那里进行培训和学校,后续会进一步送他们出国进行专业的设计学习,只要他们有这个潜力和发展的意愿。他们可以作为独立的设计团队,可以为其他公司去服务去设计,但是合约上面一定是以东琪为主,而且,这些设计东琪享有专属权,给其他公司设计时,不得直接照搬给东琪的设计。”

王旭东说着:“这样一来,我相信他们作为一个整体会比国内大部分的优秀设计师都要强很多,而且,你所说的设计师想要有自由的想法和设计,想要有自己的独立品牌,这些我都可以去利用我自身的资源去帮他们实现。至于说赚更多的钱,前期我也会把东琪的品牌拿来给他们用,只要他们有这个实力,有东琪作为支撑,我可以保证他们的收入不会比独立出去自己干赚的少。”

他本身自己就做过设计,对于这行并不是一窍不通,所以秦可欣说出这些服装行业设计方面的问题,其实也是所有设计人员的问题,他也都有所了解,因为很快就能想出来这样的方案。

而且最主要的还是在于,虽然他是老板,但他的目的绝对不仅仅是为了赚钱,所以他能够更多的去站在这些人的角度上去想,也舍得花这个成本和代价。

“然后,等到时机成熟,我再把洛美的品牌拿到手,到时候再进行一番更名。反正我本身也是要去进行业务方面的扩展,进军高端的服装市场也是早晚的事情。”

而这个时机成熟,自然是指他全盘收回苏氏集团,合法地拿回洛美这个品牌,因为目前为止洛美还是在杨氏集团手中,哪怕对方可能根本不记得自己手中还掌握着这么个只剩下名字的品牌,可是别人随便用那也是不行的。

秦可欣是真的有些诧异了,随即点点头说道:“王旭东,我有点明白你为什么能在这么短的时间内把东琪做到这么大了。一开始打出名堂的确是因为你的鞋子你的设计,到最后就不是你一个人的功劳了,甚至于和你没有多大的关系,包括你看现在上上下下从管理到设计到生产,你还参与过多少?甚至于现在东琪变成跟婉琪的没有两样,但是如果没有你又绝对没有今天这个局面,因为只有你在背后提出和支持着这些想法,其他人才敢放手去做。”

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